Municipiul Arad se încadrează în limita maximă de personal stabilită de Guvern
În cadrul unei ședințe extraordinare a Consiliului Local Municipal Arad, care a avut loc marți, 7 aprilie 2026, s-a dat aprobat proiectul de hotărâre vizând modificarea organigramei și a statului de funcții ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Arad.
Reorganizarea a fost realizată cu scopul de a se conforma plafonului de personal impus de Guvern, fără a se recurge la concedieri. Conform datelor actualizate, structura de personal a Primăriei numără un total de 587 de posturi, din care 522 sunt ocupate, iar 65 sunt vacante, fără intenția de a fi ocupate în viitorul apropiat. Un aspect notabil al organizării administrative din Arad este statutul Direcției Generale Poliția Locală, care, spre deosebire de alte unități din țară, nu funcționează ca o instituție cu personalitate juridică proprie, ci este integrată în aparatul de specialitate al Primarului. Astfel, din cele 587 de posturi menționate, 130 sunt dedicate Direcției Generale Poliția Locală.
În comparație cu anul 2020, când organigrama cuprindea 903 posturi (dintre care 723 ocupate), administrația locală a realizat o reducere semnificativă a numărului de posturi. Această reducere a fost determinată de ieșirile naturale din sistem, ce au avut loc prin pensionări, transferuri sau demisii, fără ca înlocuirile să fie efectuate.
Primarul Călin Bibarț a subliniat importanța acestei reorganizări, care este rezultatul unei strategii elaborate în cursul mai multor ani.
„Cauza principală a înfăptuirii acestei ședințe a fost respectarea termenului limită pentru aprobarea noii organigrame, conform modelului redus impus de Guvern. Municipiul Arad beneficiază de o situație favorabilă, deoarece, timp de câțiva ani, nu s-au mai organizat concursuri pentru angajare. Drept urmare, posturile lăsate vacante de cei plecați natural nu au fost reocupate. În plus, am redus numărul funcțiilor de conducere, ceea ce ne permite să avem o organigramă inferioră limitei legale și mai eficientă în comparație cu alte administrații din țară. Eforturile depuse în anii anteriori se reflectă în aceste rezultate, iar economiile la capitolul salarizare sunt constante de aproximativ cinci ani,” a declarat primarul.
